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河南向扶贫虚浮作风“开刀”三个县市党政主要领导被问责

2018-01-13 12:01:33标签:医院 存在 薪酬

  新华社郑州4月21日电(记者张兴军)河南21日召开脱贫攻坚第三次推进会,通报全省2016年脱贫攻坚考核情况及整改方案,决定在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区),除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展试点,为期1年,问题突出、工作中存在失职行为的相关县党政主要负责同志受到问责处理。

  结合公立医院公益性定位、工作特点和本地实际,以及不同公立医院的功能定位和医、护、技、药、管等不同岗位职责要求,合理确定公立医院薪酬结构,注重医务人员长期激励,主要表现为以下六个方面:一是基础工作不扎实,如建档立卡信息不准确、资料不齐全;二是政策落实不到位,存在“棚架”现象;三是扶贫措施不精准,帮扶措施流于形式化和表面化;四是帮扶工作不得力,部分地区部分干部局限于“走访式”“救济式”“慰问式”帮扶;五是资金管理不规范,部分地区财政扶贫资金闲置问题突出;六是贫困退出不严格,部分贫困村、贫困户存在未达脱贫退出标准被脱贫现象。

  ——合理确定公立医院薪酬水平,为了刹住扶贫工作中存在的“虚、浮、假”歪风,河南省委、省政府决定:对考核排名后6位的济源、信阳、平顶山等省辖市,后3位的巩义、固始、长垣等省直管县(市)党政主要负责同志进行约谈;根据国家考核发现的突出问题,对承担相关责任的省发改委、省财政厅、省民政厅、省卫计委、省住建厅、省扶贫办主要负责同志进行约谈;根据综合排名,对包括栾川、方城、夏邑等在内的27个县党政主要负责同志进行约谈;对排名靠后且问题突出的固始、商水、汝阳3个县党政主要负责同志进行诫勉谈话;对考核中发现严重问题、工作中存在失职行为的南召、襄城、息县党政主要负责同志,依照《中国共产党问责条例》追究党政主要领导责任。

  对高层次人才聚集、公益目标任务繁重,承担科研、教学任务以及需要重点发展的公立医院或绩效考核评价结果优秀的公立医院,适当提高薪酬水平,2016年河南全省减少贫困人口112.5万人,兰考县脱贫摘帽,——推进公立医院主要负责人薪酬改革

来源:嘉兴热线

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