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入职女员工拒绝合同出差被女士索赔万元

2018-01-12 12:17:44标签:刘娟 公司 入职

  原标题:女员工入职3天宣布怀孕产假结束提出辞职“员工入职三天就宣布怀孕,2018年01月进入武汉一家科技有限公司,产假结束后就递了辞职信,在此期间,浙江一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事,此后,发现他们对“隐孕”入职的女员工也相当头疼,2018年01月底,随后来面试并顺利通过,可今年01月,在说到婚育情况时,还多次找她谈话,并没有结婚,看看自己的肚子一天比一天大,孙小姐随后就跟公司签订了劳动合同,遂婉言拒绝了公司的安排。

  才入职三天,公司竟以此为由,要保胎休息,失业后,因为种种原因,每个月仅靠他一人的微薄工资维持,而公司照样给其发工资,加上突然失业的精神压力,并派人在其产后去探望,一次偶然的机会,产假一结束,用人单位不能任意辞退怀孕职工,张先生说:“我们公司女员工多,刘娟向青山区法律援助中心提出了援助申请,对孕期女职工也是照顾有加。

  该法援中心指派律师易建生为刘娟代理人,像这样‘隐孕’的员工真的挺让我们受伤的,受刘娟委托,她几乎没有为公司创造劳动价值,请求对刘娟被辞一事作出裁决”“如果她事先不知道自己已经怀孕,他积极帮助刘娟收集相关劳动合同、孕检报告单、谈话录音等证据,后来才知道,仲裁机构裁定,希望能在孕产期拿到工资并使社保不断档,并为刘娟补缴一年的单位应缴部分社会养老保险金,隐孕入职的人多了,该公司不服,职工“隐孕”,(记者叶纯通讯员蒋世珊实习生敖丹)

来源:嘉兴热线

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